29,50€ TTC
Recevez les résultats complets de cette étude à partir de :

A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests en pour le compte de l'étude de marché quantitative N°2712 «  Société de coaching à destination des dirigeants  ».

Bonjour,

Le questionnaire auquel vous allez participer a été créé dans le cadre d’un projet de création d’entreprise. Nous vous invitons à répondre le plus sérieusement possible aux questions qui vont vous être posées.

Vos réponses ne seront traitées qu’à des fins statistiques et ce de manière totalement anonyme.

Merci d’avance pour votre aide.

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q1.Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle ?

*Filtres de redirection associés à la page :

  • Si le répondant n’est pas artisan, commerçant ou chef d’entreprise, le répondant est redirigé vers la conclusion

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q2.A quel secteur d’activité votre entreprise est-elle rattachée ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q3.Quelle est la taille de votre entreprise ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q4.Dans la vie de tous les jours, ressentez-vous du stress, de l’anxiété, de l’appréhension ?
Q4.Utilisez les notes de 1 = "Je ne ressens aucun stress" à 5 = "Je ressens beaucoup de stress" pour évaluer le niveau de stress que vous pensez subir au quotidien
Les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.
1 = Je ne ressens aucun stress 2 3 4 5 = Je ressens beaucoup de stress
Q5.Selon vous, vos employés ressentent-ils du stress dans l’exercice de leur travail ?
Q5.Utilisez les notes de 1 = "Aucun stress" à 5 = "Beaucoup de stress" pour évaluer le niveau de stress que peuvent ressentir vos employés au quotidien
Les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.
0 = Je n’en ai aucune idée 1 = Aucun stress 2 3 4 5 = Beaucoup de stress

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q6.Approximativement, à quel pourcentage estimez-vous le taux d’absentéisme dans votre entreprise sur l’année écoulée ?
Q7.Avez-vous une idée du coût total de cet absentéisme pour votre entreprise ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q8.Actuellement, comment gérez-vous ou prévenez-vous le stress dans votre entreprise ?
Q8.Plusieurs réponses possibles

*Pour le répondant, les Modalités de réponses sont présentées dans un ordre aléatoire.

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Le projet :

Il s’agit de la création d’une société spécialisée dans le coaching.

Laissons le porteur de projet vous en dire plus sur cette société :

« L’objectif de cette société est de répondre à la question : Quel accompagnement pour gérer mon stress et celui de mes employés, afin de trouver un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle et in fine d’améliorer leur motivation et leur performance ?

Le coaching par un coach certifié est un accompagnement individuel et/ou collectif basé sur le « ici et maintenant » et sur la situation que je désire.

S’inscrivant dans un cadre déontologique, la première rencontre que nous proposons a pour objectifs de mieux connaitre votre entreprise, de définir ensemble vos besoins en coaching et de vous expliquer notre méthode de travail.

Notre solution de coaching, c’est 8 à 10 séances d’une heure et demie à deux heures environ qui vous permettront surmonter les problèmes d’absentéisme engendrés par le stress et d’atteindre plus efficacement les objectifs que vous aurez définis pour votre entreprise. »

Q9.Avant de lire cette présentation, aviez-vous connaissance de ce type d’activité de coaching permettant de mieux gérer le stress en entreprise ?

*Filtres de redirection associés à la page :

  • Si le répondant n’est pas prêt à faire appel à une solution de coaching, le répondant est redirigé vers la page 11

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q10.Pourriez-vous faire appel à une solution de coaching afin de réaliser une analyse complète de la gestion du stress dans mon entreprise et de réfléchir à une démarche globale pour améliorer la situation ?

*Filtres de redirection associés à la page :

  • Si le répondant n’est pas prêt à faire appel à une solution de coaching pour une analyse complète, le répondant est redirigé vers la page 11

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Voici un exemple, donné par le porteur de projet, des bénéfices retirés du recours à une solution de coaching :

Pour une entreprise avec 56 salariés, 2,92% d’absentéisme et une masse salariale de 2,6 millions d’euros, voici comment s’échelonne le retour sur investissement réalisé par le fait d’investir dans une solution de coaching telle que présentée :

Un investissement de 4 800€ (pour le coaching de 3 salariés) pourrait rapporter 10 000€.

Un investissement de 9 600€ (pour le coaching de 6 salariés) pourrait rapporter 20 000€.

Un investissement de 19 200€ (pour le coaching de 12 salariés) pourrait rapporter 30 000€.

Un investissement de 32 000€ (pour le coaching de 20 salariés) pourrait rapporter 50 000€.

 

Supposons que pour une prestation complète de coaching (analyse des besoins en amont et fixation des objectifs, 8 à 10 séances de deux heures, suivi de l’évolution du stress et de la motivation des employés de l’entreprise), le tarif pratiqué soit de 1600€ par salarié coaché

Q11.Vous trouvez ce tarif…

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Enfin, si le projet vous intéresse et que vous souhaitez obtenir plus d’informations, vous pouvez contacter son promoteur à l’adresse suivante :

coach.michelfreyburger@orange.fr

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant




Copyright Creatests.com - 1997 - 2019 - Tous droits réservés