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A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests en Mai - Juin 2013 pour le compte de l'étude de marché quantitative N°1666 «  Consultant RH en formation professionnelle  ».
Q1.Vous êtes :

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  • Si le répondant n'est pas un travailleur indépendant, le répondant est redirigé vers la conclusion

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Q2.Combien de salariés compte votre entreprise ?

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  • Si l'entreprise du répondant ne compte aucun salarié, le répondant est redirigé vers la page 3

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Q3.Envisagez-vous de recruter des salariés dans les 3 prochaines années ?

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  • Si le répondant n'envisage pas de recruter de salariés dans les 3 prochaines années, le répondant est redirigé vers la conclusion

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Q4.Selon vos prévisions, combien de salariés comptera votre entreprise d’ici 3 ans ?

*Etape suivante pour le répondant : Page 9

Q5.Qui s’occupe de la gestion des Ressources Humaines dans votre entreprise ?
Q5.(Plusieurs réponses possibles)

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Q6.Avez-vous déjà fait appel à un organisme de formation professionnelle pour adapter ou développer les compétences de vos salariés ?

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  • Si le répondant n'a jamais fait appel à un organisme de formation professionnelle pour adapter ou développer les compétences de ses salariés, le répondant est redirigé vers la page 8

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Q7.En moyenne, quelle est la durée des formations suivies par vos salariés ?
Q8.En moyenne, quel est le prix des formations suivies par vos salariés ?
Q8.Nous parlons ici du prix moyen (pour une formation) indiqué sur les devis des organismes de formation, avant prise en charge éventuelle par votre OPCA.

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Q9.Pour les mois à venir, dans quel(s) domaine(s) aimeriez-vous pouvoir développer les compétences de vos salariés ?
Q9.(Plusieurs réponses possibles)

*Pour le répondant, les Modalités de réponses sont présentées dans un ordre aléatoire.

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Q10.Si une société de conseil en Ressources Humaines (RH) proposait de vous accompagner pour organiser et réaliser les actions de formation de vos actuels ou futurs salariés, seriez-vous intéressé(e) ?

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  • Si le répondant n'est pas intéressé par une société de conseils en RH, le répondant est redirigé vers la conclusion

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Q11.Quel budget mensuel seriez-vous prêt(e) à allouer pour cette prestation de conseil RH en formation professionnelle ?
Q11.Nous parlons ici du budget alloué pour l’accompagnement (hors prix des formations des salariés).

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Q12.En moyenne, si le prix de cette prestation vous convenait, à quelle fréquence seriez-vous susceptible d’avoir recours aux services de cette société de conseil RH ?
Q13.A quelle(s) période(s) de l’année seriez-vous susceptible de faire appel à cette société de conseil RH ?
Q13.(Plusieurs réponses possibles)

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant




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