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A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests en Octobre 2013 pour le compte de l'étude de marché quantitative N°1734 «  Recrutement : analyse de dossiers de candidatures  ».

1. Page 1


Q1.Vous êtes :

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  • Si le répondant est sans emploi, le répondant est redirigé vers la conclusion

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2. Page 2


Q2.En moyenne, combien de personnes sont recrutées chaque année dans votre entreprise ?
Q2.En CDI, CDD, Alternance (contrat d'apprentissage, de professionnalisation...)

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  • Si l'entreprise du répondant ne recrute personne, le répondant est redirigé vers la conclusion

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3. Page 3


Q3.Participez-vous à ces procédures de sélection/recrutement ?

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  • Si le répondant ne participe jamais à des procédures de recrutement, le répondant est redirigé vers la conclusion

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4. Page 4


Q4.Depuis combien d'années participez-vous à ces procédures de sélection/recrutement ?
an(s)
Q5.En moyenne, lors de chacune de ces procédures de sélection, combien de dossiers de candidature étudiez-vous ?
Q5.Nous parlons ici du nombre total de dossiers étudiés et non du nombre de personnes reçues en entretien.
candidatures

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5. Page 5


Q6.Quel est le secteur d'activité de votre entreprise ?
Q7.Quel est l’effectif de votre entreprise ?
Q8.Quelle fonction occupez-vous dans votre entreprise ?

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6. Page 6


Voici ci-dessous une offre d’emploi publiée sur Internet. Lisez-là bien attentivement svp.

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7. Page 7


Cette offre d’emploi est parue en février 2013 sur le site Internet du Crédit Agricole. En réponse à cette offre, 6 dossiers de candidature ont été adressés dans les jours qui ont suivi, à  Diane Rennebille, au pôle Recrutement du Crédit Agricole des Savoie.

Vous êtes chargé(e) d’étudier les 6 dossiers de candidature reçus en février et mars 2013, puis de répondre aux questions qui vous seront ensuite posées.

Avant cela, vous pouvez relire l’offre d’emploi : Offre d’Emploi

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8. Page 8


Nous allons maintenant vous présenter les 6 dossiers de candidature reçus (CV + lettres de motivation).

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9. Page 9


Voici le 1er dossier de candidature reçu :

 

  • CV

 

  • LETTRE DE MOTIVATION

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10. Page 10


Voici le 2ème dossier de candidature reçu :

 


 

  • CV

 

 

 


 

  • LETTRE DE MOTIVATION

 

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11. Page 11


Voici le 3ème dossier de candidature reçu :

 

  • CV

 

  • LETTRE DE MOTIVATION

 

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12. Page 12


Voici le 4ème dossier de candidature reçu :


 

  • CV

 

 

 


 

  • LETTRE DE MOTIVATION

 

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13. Page 13


Voici le 5ème dossier de candidature reçu :


  • CV



  • LETTRE DE MOTIVATION

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14. Page 14


Voici le 6ème et dernier dossier de candidature reçu :

 

  • CV

 

  • LETTRE DE MOTIVATION

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15. Page 15


Dans votre phase de sélection des dossiers de candidature, vous décidez dans un premier temps de classer les 6 dossiers par ordre de préférence. Vous pouvez de nouveau les consulter en cliquant sur les liens ci-dessous :

 

  • Dossier d'Estelle MARTINI :

 - CV

 - Lettre de Motivation


  • Dossier d'Emmanuelle FOURBEAUX :

- CV

- Lettre de Motivation


  • Dossier d'Isabelle MOREAU :

- CV

- Lettre de Motivation


  • Dossier de Ludivine GRANDAY :

- CV

- Lettre de Motivation


  • Dossier de Laetitia PERRET :

- CV

- Lettre de Motivation

 

  • Dossier de Tiphaine PAQUEAU :

- CV

- Lettre de Motivation

 

Vous pouvez également relire l’offre d’emploi : Offre d’emploi

Q9.Dans quel ordre de préférence classez-vous ces dossiers de candidature ?
Q9.Classez les dossiers de 1 à 6 : 1 étant le dossier que vous préférez et 6 le dossier que vous aimez le moins.

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

16. Page 16


CV d'Estelle MARTINI

Lettre de Motivation d'Estelle MARTINI

Q10.Seriez-vous d’accord pour recruter Estelle MARTINI ?
1
Pas du tout d'accord		 2 3 4
Ni d’accord, ni pas d’accord		 5 6 7
Tout à fait d'accord
Q11.Souhaitez-vous sélectionner le dossier d'Estelle MARTINI pour un entretien ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

17. Page 17


CV d'Emmanuelle FOURBEAUX

Lettre de Motivation d'Emmanuelle FOURBEAUX

Q12.Seriez-vous d’accord pour recruter Emmanuelle FOURBEAUX ?
1
Pas du tout d'accord		 2 3 4
Ni d’accord, ni pas d’accord		 5 6 7
Tout à fait d'accord
Q13.Souhaitez-vous sélectionner le dossier d'Emmanuelle FOURBEAUX pour un entretien ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

18. Page 18


CV d'Isabelle MOREAU

Lettre de Motivation d'Isabelle MOREAU

Q14.Seriez-vous d’accord pour recruter Isabelle MOREAU ?
1
Pas du tout d'accord		 2 3 4
Ni d’accord, ni pas d’accord		 5 6 7
Tout à fait d'accord
Q15.Souhaitez-vous sélectionner le dossier d'Isabelle MOREAU pour un entretien ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

19. Page 19


CV de Ludivine GRANDAY

Lettre de Motivation de Ludivine GRANDAY

Q16.Seriez-vous d’accord pour recruter Ludivine GRANDAY ?
1
Pas du tout d'accord		 2 3 4
Ni d’accord, ni pas d’accord		 5 6 7
Tout à fait d'accord
Q17.Souhaitez-vous sélectionner le dossier de Ludivine GRANDAY pour un entretien ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

20. Page 20


CV de Laetitia PERRET

Lettre de Motivation de Laetitia PERRET

Q18.Seriez-vous d’accord pour recruter Laetitia PERRET ?
1
Pas du tout d'accord		 2 3 4
Ni d’accord, ni pas d’accord		 5 6 7
Tout à fait d'accord
Q19.Souhaitez-vous sélectionner le dossier de Laetitia PERRET pour un entretien ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

21. Page 21


CV de Tiphaine PAQUEAU

Lettre de Motivation de Tiphaine PAQUEAU

Q20.Seriez-vous d’accord pour recruter Tiphaine PAQUEAU ?
1
Pas du tout d'accord		 2 3 4
Ni d’accord, ni pas d’accord		 5 6 7
Tout à fait d'accord
Q21.Souhaitez-vous sélectionner le dossier de Tiphaine PAQUEAU pour un entretien ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

22. Page 22


Certaines des phrases suivantes comportent une faute d’orthographe et certaines n’en comportent aucune.

Notez (dans les cases) les mots dans lesquels vous avez identifié des fautes d’orthographe (notez-les avec la bonne orthographe).

Si vous n’identifiez pas de faute dans certaines de ces phrases, ne notez rien dans les cases correspondantes.

Q22.« Cet appareil a été conçu pour vous facilitez la vie. »
Q23.« Ces documents sont à consulter sur place. »
Q24.« Pouvez-vous m’envoyer çà en deux exemplaires ? »
Q25.« Tous les budgets seront revu à la baisse. »
Q26.« Il faut savoir tirer partie de toutes les situations. »
Q27.« Le devis prévoit trois jours et demis d’intervention sur site. »
Q28.« Le père encourage son enfant à faire ces propres expériences. »
Q29.« Quand à vos justificatifs, donnez- les au comptable. »
Q30.« Bien sûr, il est préférable de confier la comptabilité à un expert. »
Q31.« Ce magasine professionnel n’est édité qu’à mille exemplaires. »

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

23. Page 23


Q32.« Véronique s’est fait reprendre vertement par son supérieur. »
Q33.« N’espères pas t’en tirer comme ça. »
Q34.« A ta place, je prendrais un avocat. »
Q35.« Dès qu’il aura fait un choix parmis ces propositions, j’établirai un devis. »
Q36.« Le niveau d’exigence du consommateur croît. »
Q37.« Le CDD est établi pour une durée de quatre-vingt-quatre jours. »
Q38.« Le cauchemard de la crise semble passé. »
Q39.« Les cinq milles références sont classées selon plusieurs critères. »
Q40.« Les temps sont durs, on accordera aucune prime cette année. »
Q41.« Le patron est apprécié de tous, quoiqu’il soit très distant. »

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant


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